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應屆大學生儲備干部培養計劃

發布時間:2017-07-05

應屆大學生儲備干部培養計劃

為認真貫徹集團人才發展戰略規劃,滿足集團發展對人才的需求,促進后備人才的儲備及培養,集團每年都進行應屆畢業生的儲備培養計劃。 1、

人才競爭機制

發布時間:2017-07-05

人才競爭機制

能者上,平者讓,庸者下 為體現公平競爭,順應時代和企業發展,金泰城集團對有才干和能力的員工給予廣闊的發展平臺,對于平凡的、不能跟上

用人方針

發布時間:2017-07-05

用人方針

事業留人,環境留人,待遇留人,情感留人 事業留人:致力于把金泰城集團的事業不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司內部的優秀人才提

人才梯隊建設

發布時間:2017-07-05

人才梯隊建設

金泰城集團的人才梯隊建設理念是“堅持充分、合理、有效地利用集團內部的人力資源,激勵和穩定優秀員工,建設骨干梯隊,加速后備人才成長與發展,實

人才理念

發布時間:2017-07-05

人才理念

德才兼備,品德為先,能崗匹配,盡職盡責,心懷感恩,團隊協作 金泰城集團視員工為企業最寶貴的財富,愿意吸納各方優秀和有潛力的人才,
電話:86-417-7188289
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